Diplomado en Liderazgo y Gestión De Equipos
Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que están en proyectos de asumir un rol de jefatura o gerenciamiento y deseen obtener habilidades directivas para aumentar su efectividad.
Este programa ha sido diseñado con el propósito de que sus participantes puedan desempeñarse de manera exitosa en un rol de Liderazgo en múltiples contextos. Los estudiantes trabajarán en torno a tres pilares: el primero, relacionado al “Autoconocimiento”, en el cual realizarán un camino dirigido a lograr un liderazgo consciente, el cual les permitirá relacionarse con los otros y consigo mismos, de una manera constructiva, enfocándose en el alineamiento de sus propios objetivos con los de la organización de la cual formen parte. El segundo, relacionado a “Estrategia y Poder”, desarrollando una mirada que les permita comprender las dinámicas de poder de las organizaciones, logrando reforzar su identidad pública, aumentando sus posibilidades de acción y de ascenso. El tercero, relacionado a “Habilidades Directivas”, desarrollando una comprensión macro de las organizaciones, lo que los preparará para una carrera gerencial ascendente. En esta fase, comprenderán los desafíos del cambio y desarrollarán habilidades de coaching en el contexto de poder facilitar los procesos de cambio de ejecutivos y organizaciones.
Adicionalmente, a través de una metodología Constructivista, podrán desarrollar autonomía, incorporar una mirada estratégica desde el rol que desempeñen y gestionar equipos logrando un creciente compromiso y motivación de sus colaboradores, estableciendo relaciones colaborativas, basadas en la Confianza.
La experiencia de aprendizaje de este diplomado, conlleva la integración de los participantes y la aplicación de las herramientas que se proporcionan a lo largo del programa, representa una oportunidad para el desarrollo de sus habilidades relacionales y directivas.
Este programa te prepara para:
- Desarrollar un estilo de Liderazgo efectivo, acorde a tus características personales, reforzando tus habilidades relacionales y tu autonomía.
- Dirigir equipos logrando su apertura al aprendizaje a través de la construcción de relaciones basadas en la Confianza. Esto traerá por añadidura motivación y compromiso de parte de los colaboradores.
- Incorporar una mirada estratégica del rol de liderazgo que ejerzas, comprendiendo las dinámicas de poder al interior de las Organizaciones, de manera de que aumente tu capacidad para “hacer que las cosas pasen”, aumentando tu capacidad para tomar decisiones.
- Desarrollar aquellas Habilidades imprescindibles para liderar, dentro de las cuales está la Comunicación estratégica, la Negociación y el Coaching.
- Taller Preliminar de Liderazgo (6 Horas)
- Curso Habilidades Relacionales (12 Horas)
- Efectividad Ejecutiva (12 Horas)
- Gestión de Equipos de Alto Desempeño (12 Horas)
- Poder Decisional (12 Horas)
- Estrategias para Liderar (12 Horas)
- Gestión del Cambio (12 Horas)
- Resolución de Conflictos y Negociación (6 Horas)
- Herramientas de Coaching Ejecutivo (12 Horas)
Valor: 105 UF
Duración: 102 horas
Inicio: 19/10/2024
Término: 27/03/2025
Horario: Martes y jueves de 18:30 a 21:30 hrs. Taller preliminar de liderazgo Sábado 19/10 de 9:30 a 17:00 hrs. Clases excepcionales miércoles 06/11, lunes 10/03 y 17/03 de 18:30 a 21:30 hrs.
Modalidad: Virtual
cgalan@unegocios.cl
Diagonal Paraguay 257, Torre 26, piso 9, oficina 903
+56 (2) 2977 21 27
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Coach certificada y fundadora del Coaching Fenomenológico. Experta en Habilidades Directivas, Coaching, Habilidades Relacionales y Liderazgo. Directora Académica del Diploma de Liderazgo y Gestión de Equipos, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile, docente de la cátedra “Comunicación y Coaching” y de diversos Talleres de Habilidades Directivas. Speaker, consultora y relatora en programas para empresas. Es directora ejecutiva de Gressus Consulting, Directora del Programa de Coaching Fenomenológico, además de dedicarse al Coaching ejecutivo en su consulta privada.
Annabella Zaccarelli Vergara
Director/a del Diplomado en Liderazgo y Gestión De Equipos
Testimonios de nuestros alumnos
“Mi experiencia con Unegocios ha sido súper buena, los temas vistos en el programa han sido atingentes a lo que nosotros necesitamos en Cintac. Muchos dicen que una clase virtual es un desafío y que no se aprende de la mejor forma, pero la verdad es que en UNegocios nos han dado el soporte que necesitamos y esa es la idea, tener una clase virtual con ese nivel de eficiencia”.
Natalie Ode
JEFA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CINTAC“Mi experiencia con Unegocios ha sido súper buena, los temas vistos en el programa han sido atingentes a lo que nosotros necesitamos en Cintac. Muchos dicen que una clase virtual es un desafío y que no se aprende de la mejor forma, pero la verdad es que en UNegocios nos han dado el soporte que necesitamos y esa es la idea, tener una clase virtual con ese nivel de eficiencia”.
Cristián Rodríguez
GERENTE DE RR.HH. DE LABORATORIOS SAVAL“Mi experiencia con Unegocios ha sido súper buena, los temas vistos en el programa han sido atingentes a lo que nosotros necesitamos en Cintac. Muchos dicen que una clase virtual es un desafío y que no se aprende de la mejor forma, pero la verdad es que en UNegocios nos han dado el soporte que necesitamos y esa es la idea, tener una clase virtual con ese nivel de eficiencia”.
Cristián Rodríguez
GERENTE DE RR.HH. DE LABORATORIOS SAVALOtros programas disponibles:
B-Learing
Personas y Equipos
Curso en Comunicación Efectiva
Valor: 105 UF
Duración: 28 online
Inicio: 25/09/2024
Modalidad: B-Learing
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Personas y Equipos
Curso en Comunicación y Liderazgo
Valor: 105 UF
Duración: 28 online
Inicio: 18/12/2024
Modalidad: B-Learing
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Curso en Comportamiento Organizacional: Individuo, Grupo y Organización
Valor: 105 UF
Duración: 28 online
Inicio: 25/09/2024
Modalidad: B-Learing
Virtual
Personas y Equipos
Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño
Valor: 105 UF
Duración: 114 horas
Inicio: 14/11/2024
Modalidad: Virtual
Preguntas Frecuentes
La matrícula se concreta una vez que el postulante se dirige a nuestras oficinas y recibe el reglamento, firma como recibido, además de su carta de aceptación. El envío de la postulación aceptada, en ningún caso constituye reserva de cupo.
– Descuentos por pronta matrícula. Una vez iniciado el periodo semestral, ya sea primer o segundo semestre, existen descuentos decrecientes en el tiempo.
– Descuento por pago contado (documentado en una cuota) o hasta tres cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Este descuento es permanente en el año.
– Descuentos por ser egresados de nuestra Institución, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.– Descuento en Fuerzas Armadas y de Orden.
– Entre otros.
Particular:
– Hasta 18 cuotas sin interés con tarjetas de crédito bancarias y 12 cuotas sin interés con cheques.Empresa:
– Pago en un sola cuota contra factura, una vez recibida la orden de compra y/o carta compromiso, pago máximo en 30 días.