Curso en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
El curso busca comprender los principios y prácticas del Desarrollo Organizacional (D.O.) relacionadas a los procesos de gestión del cambio en las organizaciones.
- Conocer los orígenes del Desarrollo Organizacional, así como los objetivos y principios que lo sustentan, entendiendo tanto el punto de vista de la práctica del D.O. como de la ética profesional.
- Conocer los principales aspectos del Diagnóstico Organizacional y su importancia para las intervenciones en Desarrollo Organizacional.
- Comprender la importancia del cambio a nivel organizacional, identificando las distintas etapas del cambio y los desafíos relacionados con éstas.
- Conocer los aspectos clave que se deben considerar en la implementación de procesos de cambio en las organizaciones.
- Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio (28 Horas)
El curso busca comprender los principios y prácticas del Desarrollo Organizacional (D.O.) relacionadas a los procesos de gestión del cambio en las organizaciones.
- Conocer los orígenes del Desarrollo Organizacional, así como los objetivos y principios que lo sustentan, entendiendo tanto el punto de vista de la práctica del D.O. como de la ética profesional.
- Conocer los principales aspectos del Diagnóstico Organizacional y su importancia para las intervenciones en Desarrollo Organizacional.
- Comprender la importancia del cambio a nivel organizacional, identificando las distintas etapas del cambio y los desafíos relacionados con éstas.
- Conocer los aspectos clave que se deben considerar en la implementación de procesos de cambio en las organizaciones.
- Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio (28 Horas)
Valor: 280000 CLP
Duración: 28 online
Inicio: 02/01/2025
Término: 28/01/2025
Horario: 2 clases virtuales con profesor en vivo: 04-01-25 9:30 a 10:30 horas. Y sábado 18-01-25 de 9:30 a 12:30 horas
Modalidad: B-Learing
fgonzalez@unegocios.cl
Diagonal Paraguay 257, Torre 26, piso 9, oficina 903
+56 (2) 2978 19 82
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Cuerpo docente
Magdalena Ibáñez Anderson
Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Psicóloga , Universidad Alberto Hurtado, Chile
Cuerpo docente:
Magdalena Ibáñez Anderson
Psicóloga , Universidad Alberto Hurtado, Chile
[]
Otros programas disponibles:
B-Learing
Personas y Equipos
Curso en Comunicación y Liderazgo
Valor: 280000 CLP
Duración: 28 online
Inicio: 18/12/2024
Modalidad: B-Learing
B-Learing
Personas y Equipos
Curso en Gestión Estratégica del Talento
Valor: 280000 CLP
Duración: 28 online
Inicio: 27/11/2024
Modalidad: B-Learing
Virtual
Personas y Equipos
Curso en Gestión de Personas para los Desafíos Organizacionales
Valor: 280000 CLP
Duración: 24 horas
Inicio: 21/10/2024
Modalidad: Virtual
B-Learing
Personas y Equipos
Curso en Presentaciones Profesionales Efectivas
Valor: 280000 CLP
Duración: 28 online
Inicio: 27/11/2024
Modalidad: B-Learing
Preguntas Frecuentes
La matrícula se concreta una vez que el postulante se dirige a nuestras oficinas y recibe el reglamento, firma como recibido, además de su carta de aceptación. El envío de la postulación aceptada, en ningún caso constituye reserva de cupo.
– Descuentos por pronta matrícula. Una vez iniciado el periodo semestral, ya sea primer o segundo semestre, existen descuentos decrecientes en el tiempo.
– Descuento por pago contado (documentado en una cuota) o hasta tres cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Este descuento es permanente en el año.
– Descuentos por ser egresados de nuestra Institución, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.– Descuento en Fuerzas Armadas y de Orden.
– Entre otros.
Particular:
– Hasta 18 cuotas sin interés con tarjetas de crédito bancarias y 12 cuotas sin interés con cheques.Empresa:
– Pago en un sola cuota contra factura, una vez recibida la orden de compra y/o carta compromiso, pago máximo en 30 días.